De organisatie adviseur brengt de kwaliteiten van mensen, cultuur, houding en gedrag in kaart. Welke competenties bezitten medewerkers? Hoe zetten we deze in bij een verandering? Maar ook: welke kwaliteiten ontbreken nog? En hoe veranderen we cultuur of gedrag op positieve wijze? Elke verandering vraagt om een breed perspectief op mens en organisatie.